Lequotidien
Le Ministre d’Etat, Ministre du Budget a présenté au Conseil la problématique de gestion de la masse salariale. En liminaire, il a souligné que l’évolution de la rémunération des Agents et Fonctionnaires de l’Etat est devenue un indicateur important pour apprécier les performances du Gouvernement en matière de gouvernance et de finances publiques.
Aussi, importe-t-il de relever que les partenaires de ce dernier, notamment le Fonds Monétaire International (FMI), ne manquent pas d’inclure dans leurs recommandations la nécessité de maîtriser les effectifs payés ainsi que la masse salariale.
En effet, après plusieurs rapports techniques, le Gouvernement de la République avait autorisé le recrutement d’un Cabinet d’audit afin de faire un diagnostic exhaustif et de proposer des pistes de solution durables quant à la gestion du fichier centralisé de la paie. En exécution de cette recommandation, le Cabinet ASSYST a été recruté pour mener cet audit, qui, au demeurant, est en cours de réalisation.
Dans le même élan, l’Inspection Générale des Finances (IGF) a effectué un audit du circuit de la paie du premier trimestre 2020 au premier trimestre 2022 dont la synthèse des conclusions a été rendue publique par voie de communiqué de presse ce jeudi 27 avril 2023.
Tous ces efforts visent à maitriser les effectifs payés et de manière globale la masse salariale et de lutter contre les fraudes héritées du passé.
A ce sujet, il a rassuré que le Gouvernement s’emploie à accélérer la constitution du fichier de référence de l’Administration publique qui passe par la finalisation de l’identification biométrique des Agents et Fonctionnaires de l’ensemble du pays, la poursuite du processus de mise à la retraite en cours, et le renforcement de la systématisation des opérations d’assainissement du fichier unique de la paie.
Le Ministre d’Etat, Ministre du Budget, a fini par présenter l’état de paie des Agents et Fonctionnaires de l’Etat.
