Il réforme le règlement du personnel par un nouveau rescrit.
Ce vendredi 30 octobre 2026, le Saint-Siège a annoncé l’entrée en vigueur d’un nouveau Rescriptum ex Audientia Sanctissimi (rescrit), signé par le cardinal secrétaire d’État Pietro Parolin et approuvé par le pape Léon XIV le 19 octobre dernier. Il sera très prochainement publié dans les Acta Apostolicae Sedis, le recueil officiel des Actes du Saint-Siège.
Ce décret modifie certains points du Règlement du personnel de la Curie romaine, entré en vigueur le 1er janvier dernier. Il vise à rendre certaines procédures plus équilibrées et plus respectueuses de la dignité du salarié, et renforce notamment la répartition des compétences et la protection juridique des employés en cas de litige disciplinaire, de suspension ou de licenciement.
Concrètement, ces modifications permettent aux employés de choisir, sous certaines conditions et dans un délai déterminé, un avocat parmi les membres du Corps des avocats du Saint-Siège ou de l’Ordre des avocats de la Curie romaine. Elles renforcent également le rôle de la Commission disciplinaire, dont l’intervention devient obligatoire en cas de suspension de plus de 30 jours ou de licenciement d’un salarié.
Cette décision montre la volonté du pape Léon XIV de s’impliquer directement dans le fonctionnement administratif du Saint-Siège, et rappelle l’exigence fondamentale de tout exercice de l’autorité : garantir la justice et respecter les droits de la défense.
Elle intervient également quelques semaines après les revendications salariales des employés du Saint-Siège, reçus en audience par le pape le 5 octobre dernier. À cette occasion, le Saint-Père a rappelé la dignité du travail et l’importance de reconnaître la valeur et les compétences de chaque employé. S’il n’a pas annoncé de mesures économiques concrètes, il a insisté sur le fait que le dialogue doit être la principale voie pour trouver des solutions aux problèmes du travail.
