Michelle Kingwaya met la bouchée double sur le leadership féminin: Tenue en juillet de la Conférence Internationale « Zenith Woman up 2026 à Kinshasa »
Kinshasa va vibrer, au 31 juillet 2026, au rythme de la Conférence Internationale « Zenith Woman up 2026 ». Cette assise visera à promouvoir le leadership féminin comme levier essentiel de transformation positive, de croissance durable et de gouvernance éthique au sein des entreprises et de la société.
En effet, selon Michelle Kingwaya, Women Manager et Initiatrice de l’évènement, outre Editrice du magazine « Zénith », pendant des siècles, « les systèmes de leadership ont été dominés par des structures patriarcales, limitant l’accès des femmes aux postes de décision. Malgré les progrès réalisés et les compétences acquises, les femmes restent souvent sous-représentées dans les fonctions stratégiques. Face à ces inégalités persistantes, il devient essentiel de promouvoir un leadership féminin inclusif et bienveillant, capable de transformer durablement les entreprises et la société. Cette conférence s’inscrit dans cette dynamique de changement en valorisant le rôle stratégique des femmes leaders », nous a-t-elle confié au cours d’un bref entretien.
Aux yeux de Michelle Kingwaya, cette conférence Internationale sera une occasion de présenter le « Leadership Féminin, une Force de Bienveillance pour l’Entreprise et la Société ». Elle visera donc de promouvoir le leadership féminin comme levier essentiel de transformation positive, de croissance durable et de gouvernance éthique au sein des entreprises et de la société.
Au cours de travaux qui vont se dérouler à SULTANI RIVER, dans la commune de Ngaliema, à Kinshasa, il sera question de sensibiliser les décideurs à l’importance du leadership féminin, encourager la nomination des femmes à des postes de décision ; mettre en lumière l’impact de la bienveillance dans la performance organisationnelle ; favoriser l’autonomisation économique et sociale des femmes et promouvoir l’égalité des genres dans les milieux professionnels.
A l’issue des travaux les organisateurs s’attendent à une meilleure prise de conscience du rôle du leadership féminin ; des recommandations concrètes pour l’inclusion des femmes ; le renforcement des réseaux professionnels féminins ainsi que l’engagement des parties prenantes pour des actions concrètes.
C’est pourquoi, décideurs publics et privés, entrepreneurs et chefs d’entreprises, leaders d’opinion, organisations de la société civile et jeunes professionnels et étudiants seront conviés à cette grande messe.
« Les axes de discussions concerneront notamment le leadership féminin, un atout de bienveillance pour la réussite des entreprises, la contribution des femmes leaders à la performance, le rôle de l’empathie et de la gouvernance inclusive ; l’autonomisation des femmes dans la société ; leadership féminin et développement communautaire ; levée des barrières socio-économiques, éduquer et former les femmes au sein des coopératives minières artisanales », a insisté Michelle Kingwaya.
Willy Kilapi
