Gouvernement et les établissements publics placés sous sa tutelle : restitution des résultats consolidés des contrats de performance pour l’exercice 2025

Le Ministre d’État, Ministre du Plan et de la Coordination de l’Aide au Développement Guylain Nyembo a présidé ce jeudi 23 avril au Fleuve Congo Hôtel de Kinshasa, une séance solennelle consacrée à la restitution des résultats consolidés des contrats de performance pour l’exercice 2025, conclus entre le Gouvernement et les établissements publics placés sous sa tutelle.

7 mois après la restitution à mi-parcours des résultats enregistrés dans la mise en œuvre de ces contrats, cette rencontre marque une étape essentielle dans le cycle de redevabilité, en permettant d’évaluer de manière globale les performances réalisées par les structures concernées, à savoir INS, l’ANAPI et l’UC-PPP.

Dans son allocution, Guylain Nyembo a salué une dynamique globalement encourageante, avec un taux d’exécution satisfaisant de 61 % des actions programmées. Toutefois, il a également relevé avec exigence que 24 % des actions n’ont connu aucune réalisation, appelant à un sursaut collectif. « La performance n’est plus une option, elle devient une obligation », a-t-il martelé, avant d’inviter les mandataires publics à faire preuve de plus de rigueur dans l’exécution, de constance dans le suivi et de fiabilité dans le reporting.

Dans une adresse particulièrement inspirante, il a exhorté les responsables à « maintenir allumée la flamme de la performance, l’envie de mieux faire et surtout, l’efficacité de l’action », rappelant que la transformation de l’action publique repose désormais sur des résultats concrets et mesurables.

Il a par ailleurs insisté sur le respect strict des dispositions de l’Arrêté ministériel N° 068/25 du 26 mars 2025 instituant le Comité de suivi-évaluation, notamment à travers la tenue régulière des revues trimestrielles, la transmission systématique des rapports et la digitalisation progressive des outils de pilotage.

Lancée en mars 2025 avec la signature des premiers contrats de performance, cette réforme de gouvernance publique s’inscrit dans une logique de gestion axée sur les résultats, de transparence et d’obligation de rendre compte. Elle a vocation à être étendue à d’autres établissements publics, consolidant ainsi une culture de performance durable au sein de l’administration congolaise.