Jean-Pierre Lihau remet à Marc Ekila le nouveau cadre et des structures organiques du Secrétariat général de la Formation Professionnelle

C’est un instrument de gestion élaboré en commission mixte par les experts des administrations du Ministère de la Fonction publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service public et du Ministère de la Formation professionnelle. Le nouveau cadre et des structures organiques du Secrétariat Général de la Formation professionnelle a été réceptionné, ce jeudi 16 avril 2026, par le Ministre d’État, Ministre de la Formation professionnelle, Me Marc Ekila Likombo, des mains du Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service public, Jean-Pierre Lihau Ebua.

C’était au cours d’une cérémonie plus que symbolique au cabinet du Vice-Premier Ministre Lihau.

Ce document, dont la mise en œuvre a pris plus de 8 mois de l’année 2025 pour sa finalisation en février 2026, est destiné à servir de repère dans la gouvernance des ressources humaines de l’État pour satisfaire aux impératifs liés aussi bien à la maîtrise des effectifs et de la masse salariale, qu’à la rationalisation des structures.

Désormais, comme innovation et/ou changement : l’ancien service de contrôle et de paie des établissements de formation professionnelle, SENACEEPEF, est désormais une direction intégrée au sein du Secrétariat Général. Aussi, il y a réduction de la prolifération des services déconcentrés de niveau 1 dans les provinces et les ETD.

En effet, de 25 mille agents pour l’ensemble de l’administration nationale, l’effectif est passé à 11 mille 817 unités maximales, dont 1 425 pour l’administration centrale et 10 mille 392 pour les services déconcentrés.

Dans leurs mots avant signature du procès-verbal, le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service public a qualifié cet acte de concret et qui va impacter l’avenir de la nation, saluant les efforts de changement dont fait montre le Ministre d’État Ekila depuis son avènement à la tête de ce ministère. Il a réussi à offrir à son portefeuille un document, résultat d’un travail bien fait, sans précipitation et dans un chronogramme raisonnable.

Pour sa part, le Ministre d’État, Ministre de la Formation professionnelle a fait part de sa gratitude à l’endroit du Vice-Premier Ministre LIHAU qui a accompagné ce processus, signifiant que ce cadre et ces structures organiques vont mettre notamment fin à la confusion qui régnait dans les missions exactes entre le Ministère de la Formation professionnelle et celui de l’Éducation nationale.

Rendant hommage au chef de l’État, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, Me Marc Ekila a indiqué que cette démarche est une réponse à la vision du chef de l’État, incarnée dans le programme du Gouvernement de la Première ministre, Judith Suminwa Tuluka.

Au cours de la cérémonie de remise et reprise de ce document, qui s’est déroulée en présence des hauts responsables des deux ministères, les deux personnalités ont également rappelé les engagements pris, notamment de respecter scrupuleusement le plafond d’emplois fixé par ce cadre organique, de se conformer au cadre juridique régissant le recrutement et la gestion des ressources humaines de l’État, de s’aligner sur les principes et critères de prestations des services publics, tels que prévus dans la loi organique du 3 mai 2016, et d’observer scrupuleusement les principes et modalités d’implantation des services déconcentrés tels que fixés, notamment, par l’arrêté interministériel signé entre les deux membres du gouvernement ce 16 avril 2026. Par la suite, il s’en est suivi la signature du procès-verbal, ce en quatre exemplaires originaux.

Il faut également signaler que ce document est un outil moderne de gestion, de communication et d’évaluation qui définit explicitement les responsabilités des différents acteurs afin de permettre au Ministère de la Formation Professionnelle de remplir pleinement son rôle axé sur le développement des compétences alignées aux besoins réels du marché du travail pour la création d’emploi et l’employabilité de la population.

La prochaine étape est l’effectivité de la mise en œuvre de ce nouveau cadre et des structures organiques du Secrétariat Général de la Formation professionnelle.