Des sanctions sévères et exemplaires seront infligées, sans complaisance contre les entrepreneurs véreux. Cela, conformément aux Lois et aux normes en matière du travail en vigueur du pays.
Cette annonce préventive et fracassante, a été faite par Ferdinand Massamba wa Massamba, ministre de l’Emploi et Travail à l’issue d’une série de contrôles effectués, jeudi 17 septembre dernier, au sein des entreprises privées aux capitaux indo-pakistanais établies à Kinshasa.
Protection de la main d’œuvre nationale face à la concurrence étrangère
Cette descente sur terrain de Massamba wa Massamba lui a permis de constater plusieurs irrégularités flagrantes.
Accompagné de l’inspectrice générale du travail, Marie Mugalu Muteba, du directeur provincial de l’inspection du travail de Kinshasa, M. Dako; du Conseiller Landry Meya Kiala en charge de l’Inspection du travail et de la protection de la main d’œuvre nationale face à la concurrence étrangère et de ses autres collaborateurs, le ministre Ferdinand Massamba wa Massamba a débuté sa traditionnelle descente surprise sur le terrain au siège de la direction générale de la Rawbank. Il est situé dans la commune de la Gombe.
Sur place, le ministre de l’Emploi et Travail s’est entretenu avec Christian Kamanzi Muhindo, DGA de cette banque commerciale et quelques travailleurs. Il s’est personnellement imprégné de leurs conditions de travail.
De là, le ministre et sa suite ont poursuivi leur visite d’inspection sur un grand chantier de construction d’un immeuble de 17 étages, par l’entreprise Blue Origin Investissement. Celle-ci est situé dans la même commune de la Gombe.
Chose étonnante et sans trop savoir le hic, certains expatriés qui œuvrent dans ce chantier ont voulu s’évaporer. N’eut été la vigilance des travailleurs nationaux et des éléments de la sécurité rapprochée du ministre, on vivrait un scénario digne d’un film western.
Comme il fallait s’y attendre, lors de échanges du ministre Massamba avec les agents, il s’est avéré que ces derniers sont soumis aux mauvaises conditions de travail.
En outre, ils ont cité l’absence des contrats de travail avec l’employeur qui préfère traiter avec des intermédiaires, càd les Services de placement du personnel(SPP), le paiement de la prime sous le régime de l’ancien SMIG, soit 13.000 Fc par jour alors que le nouveau SMIG est fixé à 21.500 Fc.
A côté de ces doléances que Ferdinand Massamba wa Massamba a déplorées, il faut aussi citer l’absence des soins médicaux et le manque de transport pour le personnel.
Constat amer dans le secteur de construction
Après la commune de la Gombe, le cortège du ministre a pris la direction de la commune de Kintambo où il s’est informé sur les conditions de travail dans le supermarché Moni Shop.
L’infatigable ministre de l’Emploi et Travail du gouvernement Suminwa II a bouclé sa ronde à l’Hôtel Golden Tulip situé dans l’enceinte de la Cité Oasis, commune de Bandalungwa.
« Le constat est très amer, surtout dans le domaine de construction. Il y a même des expatriés qui ont pris la fuite en me voyant pour la simple raison qu’ils œuvrent sans cartes de travail. Une illégalité flagrante », a déploré Ferdinand Massamba wa Massamba.
Ce tableau sombre a fait sonner le tocsin du ministre. A ce effet, il a tapé du poing sur la table : « on ne doit pas tolérer ce genre de choses. On va sanctionner sévèrement, conformément aux Lois du pays, personne n’étant au-dessus de la Loi », a tonné le Ministre.
Le patron de l’Emploi a promis de multiplier et d’intensifier les opérations de contrôle. Car, il est ragaillardi par des options prises lors de différents Conseils des ministre et visiblement déterminé à matérialiser les instructions, mainte fois reçues, du Président Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo.
Mise en place prochaine d’un numéro vert
« C’est chaque semaine que nous allons désormais nous impliquer, avec le soutien de Mme l’IGT, les inspecteurs et l’équipe de mon cabinet, à mettre de l’ordre dans le secteur du travail en renforçant les mécanismes de contrôle», a-t-il rassuré.
Pour les renforcer, le ministre Ferdinand Massamba a annoncé la mise en place prochaine d’un numéro vert destiné à recueillir les dénonciations de la population en général et plus particulièrement des organisations professionnelles des employeurs et des travailleurs.
L’objectif poursuivi est de réduire, si pas éradiquer, l’épineux phénomène de la maltraitante des travailleurs nationaux et du chômage des jeunes par des solutions idoines.
Pour des expatriés, des mécanismes prévus par la Loi et le Code du Travail sont sur la table du Ministre. Il les appliquera à la lettre à l’encontre d’entrepreneurs expatriés qui oseraient enfreindre à la Loi .
Willy Kilapi
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