Lequotidien
Le matin du 2 mai 2024 a eu lieu la cérémonie de remise des diplômes de mérite aux excellents employés LCS 2023. Aussi la journée portes ouvertes organisée à l’usine LCS. Deux événements de taille. Lors de cette cérémonie officielle, LCS a eu l’honneur d’inviter des représentants des familles de 15 employés exceptionnels à participer à la cérémonie de remise des diplômes de mérite. Les employés et leurs familles se sont sentis dans la joie par la scène de production et l’atmosphère sino-congolaise au sein de LCS en obtenant des diplômes délicats.
La cérémonie a été présidée par Samuel Kasongo, le Directeur congolais du Département des ressources humaines. M. Huang Cao Ming, M. Zhang Xing Wang et M. Chen Wen Chang, Directeurs généraux adjoints, des responsables de départements diverses, des employés exceptionnels et des représentants de leurs famille, près de 50 chinois et congolais y ont participé.
Lors de la cérémonie, M. Huang Cao Ming et M. Zhang Xing Wang Directeurs généraux adjoints de la société ont d’abord adressé leurs salutations cordiales à tous les employés pour la Journée internationale de travail au nom de LCS. Ils ont également déclaré que les employés et les chefs d’équipe exceptionnels qui ont été félicités aujourd’hui sont les meilleurs exemples parmi tous les employés.
“Nous voulons appeler tous les employés à apprendre d’eux et à apprendre de leur esprit de dévouement et de l’intérêt principal. En même temps, je tiens à remercier tous les employés et leurs familles pour leur grand soutien et leur sollicitude envers LCS ! Merci d’avoir consacré votre enthousiasme et votre dynamisme à la cause de LCS, en faisant en sorte que l’opération et la gestion de LCS se développent régulièrement, vive l’amitié sino-congolais!”, se sont-t-ils exprimés.
Le responsable du département des ressources humaines a expliqué aux membres de familles la situation de la société, et a effectué une visite de l’usine et y a capturé des photos avec les membres de familles. En même temps, la société a distribuée des cadeaux et des coupons aux employés exceptionnels. Les familles des employés se sont senties en famille et cette cérémonie a renforcée l’amitié entre les familles et la société.
Soulignons que ces dernières années, LCS effectue les travaux de diffusion en vue de respecter les coutumes locales, différences culturelles et croyances religieuses pour la solidarité, le pont de communication entre l’entreprise et les familles d’employés et des peuples sociaux locaux. LCS fait apparaitre la bonne figure d’une entreprise étatique d’outre-mer!
Selon une certaine discrétion, LCS va sélectionner 3 représentants parmi les 15 employés exceptionnels qui vont visiter et apprendre au groupement de CNMC (Pékin) et à la fonderie plus modèle en Chine qui se situe à la cité DaYe, province Hubei. Ils s’y rendront dans le cadre d’apprentissage afin de maîtriser la technique et la façon de gestion plus avancée afin de promouvoir le développement de LCS.
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