Le Ministre d’Etat, Ministre de la Formation Professionnelle a soumis au Conseil, pour examen et approbation, le dossier concernant la réforme du système des évaluations certificatives de la Formation Professionnelle en vue de l’adéquation Formation-Emploi. En effet, cette réforme marque le passage d’une logique principalement centrée sur le titre et la restitution des connaissances à une logique fondée sur les compétences professionnelles acquises prouvées.
Elle s’inscrit dans l’Approche par Compétence (APC) : savoir, savoir-faire et savoir-être dans une situation réelle dans le but d’une certification performante en vue d’atteindre la finalité Formation-Emploi et aussi satisfaire aux exigences du monde du travail, marquant ainsi le passage du titre aux métiers. Cette nouvelle approche de la réforme, a – t – il souligné, permet d’atteindre les trois pertinences conformément aux exigences des standards internationaux, à savoir : la pertinence technique, la pertinence économique et la pertinence sociale.
Par ailleurs, le Ministre de la Formation Professionnelle a détaillé le nouveau dispositif d’évaluation, la composition du jury et la validation des résultats, la préparation et la passation des épreuves, ainsi que les conditions de réussite de cette réforme. Il a sollicité du Gouvernement l’approbation de la réforme du système des évaluations certificatives de la Formation Professionnelle et un accompagnement par des mesures institutionnelles, techniques logistiques et financières nécessaires à sa réussite. Après débats et délibérations, ce dossier a été adopté.
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