La Cour de justice de l’UE interdit les symboles religieux sur le lieu de travail
La Cour de justice de l’Union européenne a jugé que la règle « peut être considérée comme objectivement justifiée par un but légitime », bien qu’elle reconnaisse que l’administration publique peut autoriser l’utilisation de signes visibles par les employés concernant leurs convictions philosophiques ou religieuses. Le 28 novembre, la Cour de justice de l’Union européenne…
