Lequotidien
A partir de ce vendredi 28 mars 2025, les militaires et policiers recevront chacun dans son compte bancaire, le double de sa rémunération du mois précédent. C’est le Gouvernement qui en a décidé ainsi sous l’impulsion du Président de la République. Les militaires et policiers bénéficiaires de ce doublement de solde doivent se comportement autrement et se montrer patriote, dans un contexte dominé par l’infiltration de l’armée, la corruption au profit de l’ennemi et la démotivation. Toutefois, le ministre des Finances et ses collègues du Budget et de la Défense, avec le concours de l’Inspection Générales des FARDC et de la PNC, promettent de lancer des contrôles, afin de dénicher d’éventuels cas d’incohérence en termes d’effectifs.
Dans un communiqué de presse signé par M. Alain Malata Kafunda, Directeur de cabinet, M. Doudou Fwamba Likunde, ministre des Finances, informe l’opinion qu’en exécution de la décision prise par le Gouvernement sous l’impulsion du président de a République, Félix-Antoine Tshisekedi, la rémunération des éléments des Forces Armées de la République (FARDC) et de la Police nationale congolaise (PNC), vient d’être doublée.
A dater de ce jour, indique le même document, chaque militaire et policier recevra, sur son compte bancaire, le double de sa rémunération du mois précédent. Cette mesure entre en vigueur dès ce vendredi 28 mars 2025.
« Les opérations de paie du mois de mars étant lancées, nos vaillants militaires et policiers pourront enfin bénéficier d’une revalorisation de leurs salaires », indique le ministre des Finances, qui remercie le Président de la République pour cet acte historique qui marque un tournant vers de meilleures conditions pour la montée en puissance de nos hommes en uniforme.
Il reste convaincu que chaque membre de nos forces de sécurité mesurera les sacrifices consentis par le Gouvernement pour l’amélioration de ses conditions de vie, grâce aux efforts du peuple congolais aujourd’hui meurtri par la guerre d’agression en cours.
Doudou Fwamba reste persuadé que chacun d’entre eux honorera davantage le peuple congolais ainsi que le Commandant suprême de nos forces armées, en affichant une attitude digne pendant ce moment de l’histoire de notre pays.
Il promet que des contrôles seront lancés ultérieurement par les ministères du Budget, des Finances et de la défense, avec le concours de l’Inspection Générales des FARDC et de la PNC, afin de dénicher d’éventuels cas d’incohérence en termes d’effectifs.
Le salaire est un motivateur
Disons que le salaire joue un rôle essentiel dans le moral des militaires et des policiers, car il influence directement leur qualité de vie et leur perception du travail qu’ils accomplissent. Voici quelques impacts majeurs :
Motivation et engagement : Un salaire équitable et régulier peut motiver les forces de l’ordre et les militaires à s’investir pleinement dans leurs missions, malgré les défis et les risques inhérents à leur métier.
Stabilité financière : Un revenu adéquat assure à ces professionnels la possibilité de subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille, réduisant ainsi les préoccupations liées à la survie quotidienne.
Respect et reconnaissance : Un salaire insuffisant peut être perçu comme un manque de reconnaissance de la part des autorités ou de la société, ce qui peut engendrer du mécontentement, un sentiment d’injustice, voire une démotivation.
Réduction des tentations de corruption : Lorsque les forces de sécurité sont bien rémunérées, elles sont moins susceptibles de céder à des pratiques corruptives, ce qui renforce leur intégrité et leur efficacité.
Moral collectif : Les disparités salariales ou les retards dans le versement des soldes peuvent provoquer des frustrations au sein des troupes, affectant l’esprit de corps et la coopération entre collègues.
D’autres facteurs
Cependant, au-delà de la rémunération, d’autres facteurs comme les conditions de travail, les opportunités de carrière et la reconnaissance institutionnelle jouent aussi un rôle clé. Une approche globale est nécessaire pour maintenir un moral élevé parmi les militaires et les policiers.
Outre le salaire, de nombreux autres facteurs influencent le moral des militaires et des policiers. Voici quelques-uns des plus significatifs :
Conditions de travail : Le manque d’équipements adéquats, des infrastructures dégradées ou des missions répétitives et fatigantes sans repos suffisant peuvent peser lourdement sur leur moral.
Reconnaissance et respect : Une reconnaissance sincère, que ce soit sous forme de récompenses, de promotions ou d’un simple respect au sein de la société, renforce leur sentiment de fierté et d’appartenance.
Formation et développement : Les opportunités de formation continue ou d’évolution de carrière leur permettent de se sentir valorisés et d’améliorer leurs compétences.
Leadership et gestion : Un commandement juste, compétent et inspirant est essentiel pour maintenir la cohésion et l’engagement des équipes.
Relations avec la famille : Les périodes prolongées d’absence ou l’insécurité de leur profession peuvent affecter leurs relations familiales, qui jouent un rôle clé dans leur stabilité émotionnelle.
Sécurité personnelle : Le risque élevé d’exposition à des situations dangereuses, surtout lorsqu’ils manquent d’équipements de protection ou d’un soutien psychologique, peut entraîner stress et démotivation.
Intégrité institutionnelle : La transparence et l’absence de corruption au sein de l’institution renforcent leur confiance et leur engagement envers leur mission.
Ces éléments, combinés, créent un environnement de travail qui peut soit élever leur moral, soit le miner. C’est une équation délicate mais primordiale pour leur bien-être.
JMNK
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